Aujourd’hui plus que jamais, un changement de paradigme s’opère chez beaucoup de salariés. Recherche de sens et perte d’intérêt au travail, recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nomadisme etc. Tous ces changements profonds impactent directement les entreprises et particulièrement la fonction ressources humaines dans le recrutement, la formation ou encore la gestion des talents.

Les organismes qui ont introduit la connaissance de l’Ennéagramme dans leur portefeuille de solutions ont compris que pour faire face à ces défis, les solutions classiques ne suffisent plus. Les changements observés dans la société sont avant tout des changements de valeurs et de motivations personnelles souvent inconscientes.

Mieux appréhender la personnalité des salariés avec l’Ennéagramme et comprendre l’impact des changements sociétaux et comportementaux grâce à la Spirale Dynamique® permet aux entreprises d’avoir de nouvelles clés afin de recruter les bons profils et d’accompagner au mieux leurs salariés dans leur évolution de carrière.